رقم العضويه : 235عدد المساهمات : 17697التقييم : 74966السٌّمعَة : 69الجنسية : kingdom of bahrainتاريخ التسجيل : 27/06/2010
معلومات الاتصال
موضوع: «التقدم العلمي» حريصة على اللوائح والقوانين 2/9/2012, 10:04 pm
من مدير ادارة الاعلام والجوائز في مؤسسة الكويت للتقدم العلمي خالد الطراح ردا وتوضيحا لما نشر على لسان الموظف السابق في المؤسسة يوسف المجلهم، في ما يلي نصه:
اطلعت مؤسسة الكويت للتقدم العلمي باهتمام على ما جاء في رسالة السيد يوسف المجلهم الموظف السابق لدى المؤسسة، والذي انهيت خدماته في 25 يونيو 2012، والتي تضمنت العديد من المغالطات والتناقضات، علاوة على معلومات غير صحيحة مع كامل التقدير لشخصه الكريم، وسنوات عمله في المؤسسة. ونود التأكيد بداية ان السيد يوسف المجلهم لم يحمل على الاطلاق مسمى مستشار مالي، وانما مسماه الوظيفي الرسمي مستشار في مكتب المدير العام منذ 4 يوليو 2010 ولحين انتهاء عمله، علما بان السيد يوسف قد تم اعفاؤه من عمله كمدير مالي في المؤسسة بناء على طلبه، وموافقة المدير العام السابق في 9 سبتمبر 2003، وتكليفه بمتابعة الشؤون المالية والادارية في شركة المشاريع القابضة.
وقد سبق ليوسف المجلهم ان تقدم بعدة تظلمات الى مجلس الادارة السابق منذ عام 2008، وخلال فترة تولي المدير العام السابق أ.د. علي عبد الله الشملان، وكذلك خلال فترة تولي الاخ الدكتور عدنان شهاب الدين المدير العام الحالي، اضافة الى مخاطبة السادة اعضاء مجلس الادارة الحالي، بشأن وضعه الوظيفي، والتسوية والمزايا المالية الخاصة بسنوات عمله، واهمها مطالبته بمكافأة نهاية خدمة راتب شهر عن كل سنة عمل بما يتجاوز الحد الاقصى المنصوص عليه في قانون العمل بالقطاع الاهلي، وهو 18 شهرا فقط.
خطابات
وتداول السادة اعضاء مجلس الادارة في اكثر من اجتماع، ضمن اطار اللوائح والقرارات التنظيمية الخاصة بالموارد البشرية والهيكل التنظيمي للمؤسسة، والتي سبق ان تم اعتمادها، التفاصيل المتعلقة بيوسف ومطالباته منذ عام 2008، اضافة الى الخطابات التي وجهها الى السيد المدير العام الحالي، واتفق مجلس الادارة ايضا في اجتماعه الاخير على سلامة كل الاجراءات التي اتخذت ومطابقتها للوائح المالية والادارية في المؤسسة، وكذلك قوانين القطاع الاهلي ذات الصلة، وما اشارت اليه وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ردا على استفسار المؤسسة بهذا الشأن.
مزايا
من الجدير بالذكر ان عدداً من موظفي المؤسسة الكويتيين وافقوا على الاستفادة من الحصول على مزايا مالية اضافية مجزية اعتمدها مجلس ادارة المؤسسة للموظفين القدامى الذين امضوا في الخدمة اكثر من عشرين عاماً ويرغبون في انهاء خدماتهم، تفوق بكثير المزايا المقررة لهم وفقا للوائح المؤسسة وقانون العمل بالقطاع الاهلي، تقديراً لسنوات عملهم في المؤسسة وتماشياً مع الهيكل الاداري الجديد المعتمد. ونود التأكيد بهذه المناسبة على ان جميع القرارات التي اعتمدها مجلس ادارة المؤسسة جاءت ضمن اطار الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة الرامية الى تطوير عملها وفقاً للاهداف والتطلعات المنشودة والتي جاءت تنفيذا للتوجيهات السامية لصاحب السمو امير البلاد الشيخ صباح الاحمد الصباح، حفظه الله ورعاه، رئيس مجلس ادارة المؤسسة، حيث شرعت المؤسسة منذ عام 2008 في البدء بخطوات لتقييم اعمالها واعداد استراتيجية جديدة، ولقد تم استكمال اعدادها تحت اشراف وباعتماد مجلس الادارة الجديد في عام 2011، وتم البدء في وضعها حيز التنفيذ في مطلع عام 2012، كما تم وضع واعتماد لوائح مالية وادارية متكاملة لتنظيم العمل بالمؤسسة وفق احدث اساليب الادارة الحديثة المعمول بها.
خصوصية
ومن المهم التأكيد ايضا على حرص المؤسسة على الالتزام باقتصار التعيين في المناصب القيادية من مديري الادارات والبرامج على الكفاءات الكويتية الى جانب اعطاء الاولوية في التوظيف للكويتيين في جميع الوظائف، وكذلك الاستفادة من الخبرات الكويتية من جامعة الكويت والهيئة العامة للتعليم التطبيقي، ومعهد الابحاث العلمية وغيرها من الجهات العلمية.
وحفاظا على خصوصية وسرية المعلومات الخاصة بوضع السيد المجلهم الوظيفي وتقديرا لسنوات عمله، نأمل في تفهمكم لعدم الخوض في المزيد من التفاصيل.
كما نود التأكيد على حرص المؤسسة على احترام وصيانة حقوق كل الموظفين بمن في ذلك السيد يوسف المجلهم والتقيد بجميع اللوائح الادارية والمالية وقوانين العمل في القطاع الاهلي، آملين ان تجدوا في ما تقدم توضحيا كافياً على ما جاء في رسالته المنشورة في صحيفتكم الغراء.
موضوع: «التقدم العلمي» حريصة على اللوائح والقوانين 
2/9/2012, 10:04 pm
